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Werte und Commitment
Langue
Allemand
Allemand
Livre
Livre de poche
Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes...
Description détaillée
Code Libristo: 06830033
?
124 b
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Livre de poche
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Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes Kepler Universität Linz. Ziel ist es, Einflussgrößen auf die Entstehung organisationalen Commitments zu erforschen. Als unabhängige Variablen dienen dazu drei Große Gruppen von Werten: Erstens die persönlichen Werte der befragten Personen, zweitens die von den befragten wahrgenommenen Werte der Organisation in der sie arbeiten und drittens die Übereinstimmung (Fit) der persönlichen Werte mit den organisationalen Werten. Als theoretische Basis dienen das bekannte Werte-Modell von Shalom Schwartz und das dreidimensionale Commitment Modell von Allen & Meyer.
À propos du livre
Nom complet
Werte und Commitment
Auteur
Wolfram Niedermayer
Langue
Allemand
Allemand
Reliure
Livre - Livre de poche
Date de parution
2009
Nombre de pages
104
EAN
9783639222036
ISBN
3639222032
Code Libristo
06830033
Éditeurs
VDM Verlag
Poids
163
Dimensions
152 x 229 x 6
