16 126 809 livres à l’intérieur 175 langues
2 047 052 livres numériques à l’intérieur 101 langues
Cela ne vous convient pas ? Aucun souci à se faire ! Vous pouvez renvoyer le produit dans les 30 jours
Impossible de faire fausse route avec un bon d’achat. Le destinataire du cadeau peut choisir ce qu'il veut parmi notre sélection.
Politique de retour sous 30 jours
Laloux w fascynujacy sposob opisuje historie rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej swiadomosci, Opiera sie miedzy innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, ktory napisal slowo wstepne do ksiazki. Laloux zbadal 12 firm, ktore dzialaja na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniaja przynajmniej 100 pracownikow. Wszystkie firmy dzialaja w oparciu o nowy poziom swiadomosci czlowieka, ktora przeklada sie na calkowicie odmienny sposob zarzadzania organizacjami. Wyroznione sa trzy przelomowe aspekty: samo-zarzadzanie, oparcie na pelni czlowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, ktory zastepuje proby przewidywania i kontrolowania przyszlosci. Laloux osadza intrygujace studia przypadkow w przestrzeni teorii ewolucji czlowieka i jego swiadomosci, od materii do ducha.