Zarzadzanie przez wartosci

Dowiedz sie, w jaki roznego typu firmy moga osiagnac wiekszy sukces - mierzony nie w kategoriach rozmiarow badz zyskow, lecz z punktu widzenia jakosci zycia ich pracownikow oraz jakosci swiadczonych uslug. Poprzez zaangazowanie sie w dazenie do wspolnego celu i dzielenie pewnych wartosci kazda organizacja moze prowadzic dzialalnosc biznesowa w sposob pozwalajacy wszystkim zainteresowanym - wlascicielom i udzialowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywac. Ksiazka Zarzadzanie przez wartosci, napisana w oparciu o materialy zgromadzone podczas ponad dwudziestopiecioletnich badan, a takze na postawie obserwacji dotyczacych zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce, w sposob szczegolowy opisuje praktyczny plan dzialania. Plan ten ma na celu okreslenie najwazniejszych wartosci organizacji, zakomunikowanie ich posrod zwiazanych z nia ludzi, zestrojenie z biezacymi praktykami, a takze osiagniecie nowego, wyzszego poziomu sukcesu organizacyjnego. Ken Blanchard, glowny przywodca duchowy Ken Blanchard Companies, jest wspolautorem "Jednominutowego Menedzera", "Cala naprzod!" i kilkunastu innych bestsellerow. Michael O'Connor jest wspolzalozycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Osrodka zarzadzania przez wartosci). O'Connor jest uznanym ekspertem w zakresie badan behawioralnych. Specjalizuje sie w dziedzinach strategii, zachowania oraz wynikow zorientowanych na proces.