Mitarbeitermotivation, leistungsgerechte Entlohnung

Das Buch soll einen Einblick in das komplexe Thema§der Mitarbeitermotivation geben. Dabei soll es nur§als Anregung dienen, da die Voraussetzungen und die§Menschen zu unterschiedlich sind, um dieses Buch als§allgemeingültigen Leitfaden zu verstehen. Es werden§zu Beginn des Buches theoretische Grundlagen§betrachtet. Dabei werden durch den Autor Olaf§Schönefeld Begriffe wie Personalmanagemant und§Motivation definiert. Weiterhin stellt er den§Zusammenhang von Motiv, Motivation und Motivierung§dar. Es befinden sich desweiteren in diesem Buch§Ausführungen zum Thema der leistungsgerechten§Entlohnung. Dabei werden entsprechende Lohn- und§Anreizsysteme näher gebracht. Wie können diese§theoretischen Betrachtungen nun in der Praxis§angewand werden? Hierfür muß der Grad der§Mitarbeitermotivation im Unternehmen festgestellt§werden. An Hand einer, durch den Autor in der Praxis§durchgeführten Mitarbeiterbefragung, wurden Wege§aufgezeigt, wie der Grad der Motivation der§Mitarbeiter ermittelt werden kann. Dabei wird§Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einer§Mitarbeiterbefragung beschrieben. Diese Buch richtet§sich an alle Führungskräfte, die motivierte§Mitarbeiter wollen.