Mentoring: Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad

El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza elaprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Consiste, fundamentalmente, en aprender de laexperiencia de otra persona (el mentor) que ense?a, aconseja, guía yayuda a su mentee (el discípulo o el aprendiz) en su desarrollopersonal y profesional, invirtiendo tiempo, energía yconocimientos.El conocimiento constituye uno de los recursos más valiosos paracualquier empresa. Cómo generarlo más rapidamente, cómo transferirlomejor o cómo compartirlo resulta clave para poder dar respuesta aproblemas que cada día son más complejos y que se generan con unamayor rapidez.La filosofía del mentoring parte de la idea de que todo individuoposee un potencial con capacidad de desarrollo que necesita serexplorado y potenciado con la ayuda de un guía. El mentor adquiere elpapel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además de fuente de aprendizaje continuo a través de experiencias. Gracias almentor, el mentee podrá alcanzar mayores metas profesionales, superarretos cada vez más arduos, tomar decisiones inteligentes con másconfianza, aprender nuevas habilidades y sentirse más valorado yconfiado. Los beneficios del Mentoring para una empresa son realmenteinfinitos.