Doesn't suit? No problem! You can return within 30 days
You won't go wrong with a gift voucher. The gift recipient can choose anything from our offer.
30-day return policy
Ksiazka jest kompleksowym opracowaniem kryteriow decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia - fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego ukladu powiazan miedzy pracodawca a pracobiorca. Modelowanie preferencji pracownikow w zakresie uzytecznosci plynacej z zatrudnienia stanowi uzupelnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiedzy szeroko definiowanymi korzysciami z podjecia pracy. W badaniach opisanych w ksiazce Autor dokonal adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczacych podjecia zatrudnienia. Dzieki takiemu podejsciu uzyskal oszacowania parametrow funkcji uzytecznosci zwiazanej z cechami pracy oraz precyzyjna wycene (sklonnosc do zaplaty) za poszczegolne poziomy atrybutow. Konstrukcja badania pozwolila takze na analize wysokosci plac progowych w zaleznosci od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazuja na mozliwosc realnej poprawy efektywnosci istniejacych kontraktow na rynku pracy za pomoca praktycznej implementacji prezentowanych narzedzi.