Análise de fatores que influenciam no clima organizacional

Estre trabalho apresenta um estudo de pesquisa de clima organizacional, o qual visou detectar possíveis fatores que influenciam negativamente no clima de uma empresa. Deste modo, surgiu o interesse da direçăo e a viabilidade na prática do estudo, em virtude da grande importância do tema para a gestăo da organizaçăo. Săo objetivos geral e específicos deste trabalho, respectivamente: identificar possíveis fatores que influenciam negativamente no clima organizacional da organizaçăo; analisar fatores possivelmente identificados, através de instrumento a ser aplicado, que influenciam negativamente no clima organizacional da empresa; e propor estratégias de intervençăo em recursos humanos, de acordo com a avaliaçăo prévia da existęncia de possíveis fatores que influenciam negativamente na composiçăo do clima organizacional. Utilizou-se como instrumento de pesquisa, escala de clima organizacional (ECO), que se trata de uma escala multidimensional construída e validada com o objetivo de avaliar a percepçăo do trabalhador sobre várias dimensőes do clima organizacional.